上海装修公司|办公室室内色彩设计的方法

    办公室装修过程人，人们对色彩的审美与选择都有不同的观点，所以室内色彩设计方法因人而异，无固定程式。

色彩是人感观第一印象，有极强的吸引力，一种艺术，一种不同凡响的品味。办公室设计色彩搭配亦是如此，办公室搭配过于单调或奢华都会影响工作者的情绪和工作效率。色彩对人心理的影响不可忽视。不同性质的办公环境要根据需求来设置颜色。

　　阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、桔红等颜色都能让人觉得温暖。而且办公室装修墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想像力。

　　单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。比如，某公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使领导一目了然地看到哪个员工不在座位上；这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，显示出庄重和权威。

　　色彩在心理上的物理效应，如冷热、远近、轻重、大小等；感情刺激，如兴奋、消沉、开朗、抑郁、动乱，镇静等；象征意象，如庄严、轻快、刚、柔、富丽、简朴等，被人们象魔法一样地用来创造心理空间，表现情绪，反映思想感情。任何色相、色彩性质常有两面性或多义性，我们要善于利用它积极的一面。

第一，确定色调

        确定色调之前，首先要了解建筑的室内功能，了解使用者的特殊要求，在此基础上，确定所要表达的室内气氛，如亲切、柔和、庄重、活泼、粗犷、自然、深沉、幼稚……根据色彩心理以及设计师的色彩体验具体确定色调。首先要确定的是明度调子，即高明度还是低明度或是中间明度。其次是冷暖的推敲，即冷色调还是暖色调抑或是中间色调。当这些问题考虑清楚了，就可以确定具体的色彩方案。

第二，具体设色

       通常是先在草图上进行初步色彩方案设计。过程：一是设计地面色彩。常采用低明度和低彩度色彩从中取得沉着、稳定的效果。它的颜色确定后，就可以作为整体色调参考的标准。二是设计天棚的色彩。一般说来天棚色彩宜高明度，以取得明朗、开阔的效果。与地面色彩形成对比关系。三是设计墙面色彩，一般说来是采用天棚与地面之间的中间色彩，即灰色调，以取得良好的烘托室内环境氛围的效果。四是设计家具色彩，它的色彩在明度和彩度上应和室内色彩相协调，在此基础之上，可作些适当的对比。最后是办公室装修陈设的色彩。由于室内陈设的织物、绘画、工艺品等小而精，它的色彩对比性一般可以强些，可采用高明度、高彩度、高纯度或低明度、高彩度、高纯度色彩，以起到画龙点睛的作用。当这个程序完成之后，再从整体统一谐调的角度对色彩方案进行调整和修改，然后确定下来。